Emakumearen Nazioarteko Eguna dela eta, Donostiako Sustapen Elkarteak espiritu ekintzailea garatzen eta hirian berrikuntza bultzatzen laguntzen duten emakumeei aitorpena egin die, hiru kategoriatan: emakume ekintzaileak, berrikuntzaren eta emakumeen talentuaren aldeko apustua egiten duten enpresak eta STEAM bokazioak bultzatzen dituzten emakume ikertzaileak. Horretarako, iraunkortasunaren alde egin du beste behin ere, eta Mikel Aranburu Donostiarrari eskatu dio sarien elaborazioa egitea Ingurumenarekiko duen konpromisoagatik, bere obra guztiak material birziklatuekin eskuz eginak baitaude.

“Eskerrak eman nahi nizkieke Udaleko eta FomentoSSko lantalde osoari, sarien diseinurako askatasun osoa emateagatik. Harro nago emakumeek lanean egiten duten lan handia aitortzen duen ekitaldi garrantzitsu batean parte hartu ahal izan dudalako. Horregatik oso argi neukan irudia tximeleta bat izango zela, bere metamorfosiak eragindako eraldaketaren sinbolo eta iraunkortasun eta erresilientziaren sinonimo. Azkenean libre hegan egiten duen tximeleta. Eta tonu moreetan, borroka, jakinduria, irudimena, eromena, sormena, misterioa eta magia irudikatzen dituen kolorea delako. ”
M. Aranburu

EmakumeEkinn saria jaso dutenak, aipatutako hiru modalitateetan, honako hauek izan dira: GOXONELA Marianela Guarda (ekintzailea), ViveBiotech (enpresa) eta María Muñoz Cafarell (ikertzailea).

Donostiako Sustapenak Mikel Aranburu artistaren partaidetza izan du saria egiteko eta Aspegi, Emakumeak Zientzian edo SShops bezalako erakundeen proposamenak egiteko. Sariak Eneko Goia alkateak, Marisol Garmendia Tokiko Ekonomia eta Enplegu zinegotziak eta Iñigo Olaizola Donostiako Sustapeneko zuzendari gerenteak eman dituzte.

Ekintzailetzaren, zientziaren eta beste sektore profesional batzuen alorrean emakumearen presentzia bultzatzeko lanean ari diren hainbat erakundek parte hartu dute ekitaldian, eta ekintzaileei eskainitako EKINN gunean izan da, joan den asteko astelehenean inauguratu zena. Aintzatespen horiek Donostiako Sustapenak enpleguarekin eta ekintzailetzarekin lotutako berdintasun-politikak bultzatzeko egindako apustuaren parte dira, eta urtero bi milioi euro bideratzen dituzte politika horietara.

Ekitaldian, Eneko Goia alkateak irabazle guztiak zoriondu ditu, eta eskerrak eman dizkie “zuen esparruan egiten ari zareten lan handiagatik, etorkizuneko belaunaldiei erakusteko edozein arlotan lan karrera arrakastatsua egin daitekeela”. Horrela, “jarraitu beharreko eredu bat zarete. Oraingo eta etorkizuneko apustua hiriarentzat. Zuen adibideak, zalantzarik gabe, askoz enpresa berritzaile gehiagok emakumeen talentuaren alde egitea eragingo du, eta askoz emakume gehiagok gure hirian ekiteko apustua egitea “.

Bestalde, Marisol Garmendia Tokiko Ekonomia eta Enpleguko zinegotziak azpimarratu du Donostiak emakumeen talentua behar duela aurrera egiten jarraitzeko: “herritarren erdia ordezkatzen dugu, eta gizarte adimendun eta bidezkoek emakumeen talentua hartzen eta bultzatzen dute, hau da, beren sormen-, berrikuntza- eta ezagutza-ahalmenaren % 50, eta, beraz, garatzeko eta ongizatea sortzeko gaitasunaren % 50. Hori dela eta, oso garrantzitsua da errealitate hori bistaratzea eta emakumeak hazteko eta beren proiektu profesionalak garatzeko balioko duten erreferenteak sortzea, desberdintasun-arrakalak gaindituz eta gure hiriaren aurrerabideari potentzial osoa emanez “.

Marianela Guardia, ekintzailea

Aitorpen horren bidez, hiria eraikitzeko egunero lan egiten duten eta beren proiektu ekintzaileak aurrera ateratzeko gai diren emakumeak ikusarazi nahi dira. Goxonela euskal argentinar lantegi bat da, 2021ean sortua eta Egia auzoko Ametzagaña kaleko 33an kokatua. Bertan, gastronomiarekiko grina eta lan ona uztartzen dira Argentinako eta Euskal Herriko gozoki eta gozogintzako produkturik onenak eskaintzeko. Kulturak uztartzen dituen proposamen bat garatzeko, hirian dagoena osatzen duen merkataritza-eskaintza bat eraikitzeko eta ekimen ekintzaile eta berritzaile bat bultzatzeko Argentinatik iristen den sormen-gaitasuna izan dira Marianela Guardia emakume ekintzaile gisa bereizteko kontuan izan diren balioak.

María Muñoz Caffarel, ikertzailea

Biokimikan eta Biologia Molekularrean doktorea Madrilgo Unibertsitate Konplutentsean, Ikerbasque eta Miguel Servet ikertzaileak eta BioGipuzkoako Ikerketa Taldeko burua da. Bertan, Bularreko Minbiziaren taldeko burua da 2020tik. Gainera, Mariak konpromiso sendoa du neskengan bokazio zientifikoak bultzatzeko eta emakumea zientzian ikusarazteko. Emakumeak Zientzian elkarteko kidea da eta STEAM bokazioak bultzatzeko sentsibilizazio ekintzetan aktiboki parte hartzen du. Emakumeak zientziaren eta ikerketaren esparruan duen presentziarekiko eta parte-hartzearekiko konpromisoa, eta Mariak ildo horretan belaunaldi berrien artean egiten duen lana izan dira aintzat hartu diren merezimenduak.

ViveBiotech, berrikuntza eta emakumeen talentua

ViveBiotech Donostiako enpresa bat da, eta minbizia edo gaixotasun arraroak tratatzeko terapia genikoetan aplikatzen diren bektore lentibiralak garatzen eta ekoizten ditu, besteak beste. Langileen % 70 baino gehiago emakumeak dira, eta berdintasuna, aniztasuna eta inklusioa bezalako balioak enpresa-proiektuaren parte dira, taldeko pertsona guztien kontziliazio pertsonala eta profesionala erraztuz. Berdintasuna gobernantzaren eta enpresaren ESKaren ardatz gisa kokatzen duen kultura korporatiboaren aldeko apustuak merezi du aintzatespen hori.

La entrada Emakumeekinn sariak, Mikel Aranburu artista donostiarrak eginak. se publicó primero en Mikel Aranburu.